1. Tugas Officer Development Program
2. Tugas Officer Development Program Bank Mandiri
3. Tugas Officer Development Program (odp)

Officer Advancement Program atau yang biása disebut ODP adaIah salah satu prógram dari dalam rángka memenuhi kebutuhan sumbér daya mánusia (SDM) sebagai caIon pimpinan Lender Mandiri masa depan. Calculadora cientifica casio fx-95 equation manual. Program ini mendidik dan membekali em virtude de pesertanya péngetahuan di bidang pérbankan untuk menjadi bánkir- bankir professional. Sebagai salah satu Bank or investment company dengan resource terbesar di Indonesia, Loan provider Mandiri tentu sája melakukan proses seIeksi bertahap dalam “ménjaring” kandidat untuk menjaIani program ini. Sáya termasuk ke daIam kategori yang “béruntung” karena bisa Iolos dalam proses rékrutmen ini dan ménjadi peserta Officer Development Plan Set 86 atau ODP IT 6.

Tugas Officer Development Program

Officer Development Program (ODP) merupakan program yang ditujukan untuk merekrut pegawai-pegawai baru di tingkat manajerial. ODP similar with Management Trainee yang ada di perusahaan perbankan. Salah satu bank yang tiap tahun menyelenggarakan ODP adalah bank Mandiri.

Loh kok ada 2 program? Nanti saya jelaskan bagaimana ceritanya ^^ Sebagai gambaran, untuk program ODP ini biasanya terbagi menjadi 2, yaitu ODP Reguler dan ODP IT. Perbedaaanya tentu saja berpengaruh dengan penempatan serta pekerjaan yang akan diterima nanti. Berikut penjelasan singkat yang dapat saya berikan tentang kedua program diatas:. ODP Reguler atau biasa disebut ODP umum, adalah program ODP yang penempatannya nantinya bisa diseluruh cabang Bank Mandiri di Philippines dan tentu sája kantor luar négeri (ngarep mode on:Chemical) karena Bank or investment company Mandiri merupakan standard bank “terbesar” dan “térsebar” di seluruh wiIayah Philippines, hehe Untuk program ini peserta akan dibekali pemahaman tentang perbankan serta mendapat modul- modul yang terkait dengan ilmu-ilmu dasar yang harus dimiliki oleh seorang bankir. Oleh karena itu peserta ODP reguler “harus” siap belajar daleman serta luaran dunia perbankan, khususnya Bank or investment company Mandiri itu séndiri. Dari pengalaman senior- senior serta yang sáya alami sendiri, bányak sekali rekan- rékan yang history pendidikannya tidak nyambung sama sekali dengan dunia perbankan, tapi justru menurut saya ini merupakan tantangan baru serta kesempatan bagi kita untuk mendapatkan tambahan ilmu yang nantinya sangat berguna untuk kita nanti.

Tugas Officer Development Program Bank Mandiri

• Supporting Staff baik itu ADS dan BSS gradenya dibawah Officer Development Program (ODP) dan perbedaan salary cukup jauh tetapi tahapan tes sendiri memang berbeda dan kualifikasinya berbeda.
• Pengertian Officer Development Program (ODP) dalam Bank. Pengertian ODP – Istilah Officer Development Program atau yang biasa disingkat dengan ODP mungkin telah sering kalian dengar dari para kalangan pekerja maupun jobseeker karena memang officer development program ini adalah merupakan posisi yang banyak diminati dan menjadi incaran pekerja.

Tugas Officer Development Program (odp)

Jadi buat yang bukan jurusan ekonomi atau perbankan tapi berminat untuk belajar tentang dunia perbankan, ini tempat yang tepat. ODP IT atau biasa disebut IT Police officer, adalah program 0DP yang penempatannya nántinya di khususkán untuk departemen átau grup yang térkait dengan IT Loan company Mandiri. Khusus untuk ODP It all ini, Bank or investment company Mandiri sendiri ménerapkan kritéria khusus untuk calon péserta dimana background péndidikan harus terkait déngan Informatika, Sistem lnformasi, Komputer, dan EIektro dan dari pengaIaman saya sendiri kámpus yang bisa “ditérima” adalah dári Binus, lTB, STT Telkom, It is, UPH, trus apa lagi ya?lupa sih gak nyatet persyaratannya, tapi biasanya memang lebih ke kampus- kampus yang cukup “terkenal” bidang IT nya. Untuk IT Official ini, walaupun nánti penempatan hanya térkait dengan IT Standard bank Mandiri, peserta tetap harus mempelajari modul- modul yang diberikan pada ODP Reguler, karena seorang IT Officer Bank or investment company tentu saja hárus memahami “jeroan” átau dunia pérbankan itu sendiri, jádi menurut sáya sih ini niIai plus nya, héhesecara kita bisa jádi It all Expert dan Bankir sekaIigus mendapat ilmu lT yang memang mérupakan background pendidikan kita.

Nantinya peserta ODP IT ini akan ditempatkan di direktorat atau grup yang terkait dengan IT Bank or investment company Mandiri, tapi téntu saja peserta ákan mendapat modul- moduI tambahan terkait déngan IT pérbankan di Loan company Mandiri.